2025年找房產(chǎn)內(nèi)勤工作有什么要求?
2025年房產(chǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)
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2025年房產(chǎn)內(nèi)勤工作內(nèi)容:
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1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成前期置業(yè)顧問的招聘工作; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理制定案場(chǎng)管理制度及規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄.來(lái)往文件接收保管等文秘工作; 4.負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的采購(gòu)及管理; 5.協(xié)助銷售經(jīng)理組織對(duì)行業(yè)信息.市場(chǎng)信息.客戶信息的收集.整理; 6.配合銷售經(jīng)理做好銷售工作的管理; 7.配合銷售經(jīng)理做好本銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理; 8.協(xié)助行政部對(duì)營(yíng)銷部日常往來(lái)文件.檔案進(jìn)行收集存檔; 9.配合經(jīng)理完成銷售部及公司交辦的其他工作,如辦公耗材購(gòu)買及保管等。
2025年房產(chǎn)內(nèi)勤工作要求:
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1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2.對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心.責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 房地產(chǎn)內(nèi)勤最新招聘信息
2025年房產(chǎn)內(nèi)勤任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
月入4500-6000供食宿獎(jiǎng)金多工作簡(jiǎn)單實(shí)勘工作內(nèi)容是給房屋拍照片客廳,臥室,餐廳、洗手間、廚房把細(xì)節(jié)拍好,把數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)即可。驗(yàn)房師主要是看房子內(nèi)部結(jié)構(gòu),朝向,房齡,還有周邊的配套設(shè)施,把這些數(shù)據(jù)上傳到公司內(nèi)部系統(tǒng)即可職位福利:加班補(bǔ)助、包住、彈性工作、帶薪年假、定期團(tuán)建、不加班、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金職位亮點(diǎn):月入6000+長(zhǎng)春門市就近分配包住
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要求B:
公司福利1、工作時(shí)間:8.30-6.00,中午休息一個(gè)半小時(shí),不加班!不加班!不加班!2、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)4000+提成+武漢社保,年底獎(jiǎng)金3、公司有完善的薪酬管理體系,隨著業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)工資逐步上升;4、休假:富有彈性的工作時(shí)間,周一到周日都能調(diào)休。年底長(zhǎng)假。5、員工活動(dòng):生日party、團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)旅游、公司年會(huì),過年獎(jiǎng)金等等各種福利。6、晉升空間:銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理,我們是一個(gè)無(wú)限可能的團(tuán)隊(duì),可以創(chuàng)造無(wú)限的不可能,只要你努力就可以得到;【崗位職責(zé)】1、新人入職,迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)(師傅一對(duì)一、手把手幫扶教學(xué),不必乘車東奔西走,因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起,老板資源多)2
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥4000 ¥4000
前臺(tái)的工資區(qū)間在3k-5k之間
最多占比區(qū)間在3k-5k,占100%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。